Téma · 21 článků
Jaké máte platové očekávání? Otázka přijde po telefonu, v dotazníku i na konci pohovoru a pokaždé snese trochu jinou odpověď. Poradíme, kdy odpovědět hned, jak větu postavit, na co se zeptat zpátky a co napsat do kolonky v dotazníku.
Na otázku, jaké máte slabé stránky, se dá na pohovoru odpovědět poctivě a přitom si neuškodit. Poradíme, jak vybrat slabinu, která vás nepotopí, a ukážeme, jak může odpověď znít u pěti různých profesí.
Datum narození ani fotku v životopisu uvádět nemusíte. Starší praxi stačí shrnout do jednoho až dvou řádků a podrobně rozepsat jen posledních zhruba 10 až 15 let.
Silné a slabé stránky u pohovoru nestačí vyjmenovat. Personalista chce u každé přednosti slyšet příklad z praxe a u slabiny i to, co s ní děláte. Poradíme, jak odpověď připravit podle inzerátu.
Děkovný e-mail po pohovoru má smysl jen do druhého dne. Poradíme, co do něj patří, jak vypadá hotový vzor a kdy se připomenout, když firma neodpovídá.
Pozvánka do druhého kola znamená jiné složení hodnotitelů, hlubší otázky a často úkol, který řešíte na místě. Poradíme, kdo naproti vám bude sedět, jak zvládnout případovou studii a o čem se v posledních kolech rozhoduje.
Behaviorální otázky poznáte podle úvodu „popište situaci, kdy“. Sesbírali jsme dvacet často kladených formulací, roztřídili je podle toho, co personalista zjišťuje, a u tří ukazujeme, jak může vypadat odpověď, ze které si má tazatel co zapsat.
Behaviorální otázky poznáte podle úvodu „popište situaci, kdy“. Personalista nechce slyšet, co byste udělali, ale co jste udělali. Poradíme, jak odpověď složit metodou STAR a proč z ní lidé nejčastěji vypustí vlastní roli i výsledek.
Mezi odesláním životopisu a nabídkou práce se odehraje několik kol a mezi nimi dlouhé ticho. Projdeme celý postup: kdo v kterém kole sedí, co ho zajímá, proč se řízení protahuje a kdy se slušně zeptat, jak to vypadá.
Pohovor pro absolventy vede personalista jinak než výběrové řízení pro člověka s desetiletou praxí. Poradíme, jak mluvit o škole a školních projektech, odkud vzít příklad z praxe, když žádnou nemáte, a co odpovědět na otázku po motivaci a platu.
Rodičovská, péče o rodiče nebo dlouhé hledání práce nechají v životopise mezeru. Poradíme, jak ji u pohovoru popsat za půl minuty, co personalistu doopravdy zajímá a na které otázky odpovídat nemusíte.
Pozvánka na pohovor dnes často přijde jako odkaz do Teams nebo Meetu. Online pohovor má vlastní pravidla. Poradíme, co si ověřit den předem, jak si postavit kameru a světlo, jak mluvit přes obrazovku a co dělat, když se spojení rozpadne.
Na konci pohovoru přijde otázka, která spoustu uchazečů zaskočí: „Máte vy něco, na co byste se chtěli zeptat?" Odpověď „ne, všechno je jasné" je promarněná šance zjistit, do čeho jdete. Poradíme, jaké otázky si pro zaměstnavatele připravit a jak z odpovědí poznat, jestli vám pozice sedí.
Nejste si jistí, co si obléct na pohovor? Poradíme, jak předem odhadnout dress code firmy, co zvolit jako muž i jako žena a kdy stačí neformálnější styl místo obleku nebo kostýmu.
Personalista si o vás udělá první úsudek dřív, než stihnete odpovědět na první otázku. Rozhoduje hlavně to, jak se chováte, jak vejdete do místnosti, jak sedíte a co dělají vaše ruce, ne jen to, co řeknete. Poradíme, na co si dát pozor v řeči těla a jak nepůsobit nejistě, i když jste sami trochu nervózní.
Pohovor nedopadl a teď co? Poradíme, jak slušně požádat personalistu o zpětnou vazbu, jak ji vyhodnotit bez sebemrskačství a jak z ní udělat konkrétní přípravu na další pohovor.
Assessment centrum znamená sraz na celý den s dalšími uchazeči a s modelovými úkoly, které řešíte sami i ve skupině. Vysvětlíme, čím se tahle metoda liší od běžného pohovoru, jaké skupinové aktivity vás čekají a jak se na ně připravit.
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Praktický checklist přípravy na pohovor: co si zjistit o firmě, jaké příklady ze praxe si připravit, co vzít s sebou a na co nezapomenout v den pohovoru.
Pozvání na pohovor přijde. Poradíme, co si zjistit o firmě, jak připravit odpovědi, co vzít s sebou, jak se chovat a co dělat po skončení pohovoru.
Říct si o vyšší plat je přijatelné a personalista s tím počítá. Poradíme, jak se připravit, co říct, jak argumentovat a čeho se vyvarovat.
