Tyto podmínky stanovují pravidla, za kterých můžete využívat kariérní a pracovní magazín dostupný na adrese https://www.fajnkariera.cz (dále jen „web"). Zároveň popisují vztah mezi provozovatelem webu a jeho čtenáři. Otevřením a používáním webu tato pravidla berete na vědomí a zavazujete se je dodržovat. Nesouhlasíte-li s nimi, web prosím dále nevyužívejte.
1. Provozovatel
Web provozuje společnost Four Crowns s.r.o., IČO: 19229097, se sídlem Světova 523/1, Libeň, 180 00 Praha 8, Česká republika (dále jen „provozovatel"). V případě dotazů nás zastihnete na e-mailu info@fourcrowns.cz.
2. Co web nabízí
Web je redakční magazín věnovaný práci, hledání zaměstnání, pohovorům, kariérnímu rozvoji a vztahům na pracovišti. Články a navazující obsah zpřístupňujeme čtenářům zdarma. Pro čtení není potřeba se registrovat ani zakládat účet a samotnou návštěvou webu nevzniká žádná objednávka, předplatné ani jiný závazek k úhradě či nákupu zboží nebo služby.
3. Autorská práva a nakládání s obsahem
Texty, fotografie, grafické prvky i celkové uspořádání webu jsou předmětem ochrany podle zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském, a souvisejících předpisů. Práva k tomuto obsahu náleží provozovateli, případně osobám, které mu poskytly příslušnou licenci.
Obsah si můžete číst a ukládat pro vlastní, nekomerční využití. Jeho další rozmnožování, rozšiřování, úpravy nebo zveřejňování nad rámec povolený zákonem jsou možné jen s naším předchozím písemným svolením. Běžné citování s uvedením zdroje a odkazem na původní článek tím není dotčeno.
4. Pravidla pro čtenáře
Web nesmíte používat způsobem, který by ohrožoval jeho provoz či bezpečnost, obcházel technická opatření, nadměrně zatěžoval servery nebo byl v rozporu se zákonem či oprávněnými zájmy provozovatele a dalších osob. Hromadné automatizované stahování obsahu je přípustné pouze v rozsahu, který provozovatel výslovně dovolí.
5. Informativní charakter obsahu
Články o práci a kariéře mají obecnou, informativní povahu a slouží k orientaci v daném tématu. Připravujeme je s péčí a snahou o aktuálnost, nejde však o personální, právní ani pracovněprávní poradenství k vašemu konkrétnímu případu. Před zásadním rozhodnutím – například ohledně pracovní smlouvy, výpovědi, mzdových nároků nebo daní – proto doporučujeme obrátit se na příslušného odborníka, úřad práce nebo právního zástupce. Za kroky učiněné výhradně na základě informací z webu provozovatel neodpovídá.
6. Reklama a komerční obsah
Provoz webu je financován mimo jiné z reklamy a může na něm být zveřejněn sponzorovaný nebo partnerský obsah, včetně inzerce pracovních příležitostí. Komerční sdělení vždy zřetelně odlišujeme od nezávislých redakčních článků. Za správnost a obsah reklamy odpovídá její zadavatel.
7. Odkazy na cizí weby
Některé články obsahují odkazy na stránky třetích stran, například na portály s pracovními nabídkami nebo na úřední zdroje. Nad obsahem takových stránek nemáme kontrolu a neneseme za něj odpovědnost. Uvedení odkazu neznamená, že se s obsahem cizího webu ztotožňujeme.
8. Dostupnost webu a omezení odpovědnosti
Web poskytujeme ve stavu „jak je". Nezaručujeme jeho nepřetržitou dostupnost a vyhrazujeme si právo kdykoli změnit, omezit nebo ukončit jeho provoz, obsah či jednotlivé funkce. V mezích, které připouští právní předpisy, neodpovídáme za škodu vzniklou používáním webu ani tím, že web nebylo možné dočasně využít.
9. Osobní údaje a cookies
Jak nakládáme s osobními údaji, popisují Zásady ochrany osobních údajů. Používání cookies pak shrnují Zásady cookies.
10. Změny podmínek
Tyto podmínky můžeme podle potřeby upravovat. Vždy platné znění zveřejňujeme na této stránce a je účinné okamžikem svého zveřejnění.
11. Rozhodné právo
Podmínky i vztahy z nich plynoucí se řídí právním řádem České republiky a případné spory rozhodují české soudy. Další právní údaje najdete na stránce Právní informace.
Účinné od 25. června 2026.