Firma, která hledá účetní, se v životopise nejdřív dívá na to, v jakém programu jste doteď účtovali a kolik firem nebo dokladů jste měsíčně zvládala zpracovat. Ukážeme, co v CV účetní zdůraznit, aby to bylo hned na první pohled jasné.

Účetní systémy, se kterými máte praxi

Software rozhoduje víc, než by se zdálo. Firma na Pohodě hledá jinou zkušenost než firma na Helios iNuvio nebo SAP, a zaškolení do nového systému stojí čas i peníze. Vypište programy, ve kterých jste skutečně účtovali, ne jen ty, které jste jednou viděli na školení.

Mezi nejčastější systémy v Česku patří Pohoda, Money S3, Helios iNuvio, ABRA Flexi a u větších firem SAP. Pokud máte praxi s vystavováním dokladů přes iDoklad nebo jiný cloudový nástroj, uveďte to zvlášť. Menší firmy podobné nástroje často preferují.

Jak celou sekci dovedností v CV poskládat, aby v ní zaměstnavatel software i konkrétní certifikace rychle našel, popisuje článek o dovednostech do životopisu.

Podvojné účetnictví, nebo daňová evidence

Napište přesně, jestli jste vedla podvojné účetnictví, nebo daňovou evidenci, protože jde o dvě různé agendy s jinými nároky. Podvojné účetnictví zvládá účetní, která umí sestavit rozvahu a výsledovku a rozumí účtování na jednotlivé účty. Daňová evidence je jednodušší systém pro OSVČ a menší firmy.

Rozsah agendy popište v číslech, protože roky praxe samy o sobě nic neříkají. „Účtování tří společností s obratem do 50 milionů korun, zhruba 300 dokladů měsíčně“ ukáže, na jak velký provoz jste zvyklá. Věta „vedení účetnictví“ může znamenat cokoliv.

Daně, které umíte samostatně zpracovat

Napište, které přiznání jste sestavovala samostatně, ne jen že jste se na daních podílela. Přiznání k dani z příjmů právnických nebo fyzických osob, přiznání k DPH včetně kontrolního hlášení, nebo silniční daň jsou různé úrovně samostatnosti. Firma potřebuje vědět, na kterou z nich vás může postavit hned od začátku. Pokud jste přiznání jen připravovala a podepisoval je daňový poradce nebo externí kancelář, napište to takhle. Rozdíl mezi „zpracovala jsem přiznání“ a „připravila jsem podklady pro daňového poradce“ je pro nábor podstatný a na pohovoru se stejně ukáže.

Mzdy a personální agenda

Pokud jste kromě účetnictví zpracovávala i mzdy, uveďte počet zaměstnanců, pro které jste mzdy počítala, a jestli šlo o jednu firmu, nebo o víc klientů najednou. „Mzdová agenda pro 45 zaměstnanců včetně přihlášek a odhlášek na zdravotní pojišťovny a OSSZ“ je konkrétnější než „zpracování mezd“. Napište i mzdový software, se kterým máte zkušenost, třeba Vema, mzdový modul Pohody nebo Helios. U menších firem se často o účetnictví i mzdy stará jedna osoba, a tahle kombinace je na trhu práce žádaná.

Interní účetní, nebo účetní firma pro víc klientů

Práce interní účetní v jedné firmě a práce v účetní nebo daňové kanceláři, kde se klienti střídají, jsou dvě různé dovednosti. Uveďte, o kterou z nich jde, protože nábor podle toho pozici obsazuje jinak.

V účetní firmě napište, kolik klientů jste měla současně na starosti a jaké obory podnikání mezi nimi převažovaly, třeba drobní OSVČ, e-shopy nebo výrobní firmy. Schopnost rychle se zorientovat v nové agendě je tam cennější než hloubková znalost jedné firmy.

Certifikace, které mají u zaměstnavatele váhu

Certifikaci Institutu certifikace Svazu účetních, tedy titul Certifikovaný účetní, uveďte s rokem získání. U pozice hlavní účetní nebo vedoucí účetního oddělení ji firma často žádá přímo v inzerátu.

Pokud směřujete k pozici daňového poradce, zmiňte, v jaké fázi kvalifikační zkoušky Komory daňových poradců ČR jste, tedy jestli teprve studujete, nebo už máte zkoušku za sebou. U mezinárodních firem se cení i certifikace ACCA nebo DipIFR, hlavně tam, kde se účtuje podle mezinárodních standardů IFRS.

Angličtina a mezinárodní firmy

U poboček zahraničních firem se často žádá angličtina na komunikativní úrovni, protože účetní komunikuje s centrálou nebo s auditorem v angličtině. Napište skutečnou úroveň, ne jen „aktivní znalost“. Pokud jste v angličtině psala reporty nebo se účastnila auditu se zahraničním auditorem, uveďte to jako konkrétní zkušenost.

U menších českých firem angličtina většinou nerozhoduje. Přehnaně zdůrazněná jazyková vybavenost tam naopak může působit, že se hlásíte na jinou pozici, než firma nabízí.

Na co si dát pozor

Nepište do CV, že ovládáte „veškerou legislativu“ nebo že „sledujete všechny změny zákonů“. Daňové zákony se mění každý rok a firma spíš ocení, když napíšete, jak se vzděláváte, třeba že chodíte na pravidelná školení nebo odebíráte odborný zpravodaj.

Pozor na uzávěrky. Pokud jste dosud dělala jen běžnou agendu a účetní uzávěrku nebo přiznání k dani z příjmů právnických osob jste nikdy nezpracovávala samostatně, napište to na rovinu. Firma to při první uzávěrce stejně pozná, a nesrovnalost mezi CV a realitou tam bolí nejvíc.

Když jste pracovala jako OSVČ na fakturu a rozhodujete se, jestli praxi počítat jako plnou, popište, kolik hodin týdně a pro kolik klientů jste reálně účtovala. Firma to ocení víc než kulaté číslo let, které samo o sobě nic neříká o rozsahu.

Shrnutí

Firma v životopise účetní hledá především konkrétní software, rozsah agendy v číslech a to, které daňové přiznání jste zvládala samostatně. Certifikace a mzdová agenda pak rozhodují o tom, na jak samostatnou pozici se hodíte.

Obecný postup, jak sestavit CV krok za krokem, najdete v návodu na životopis, přehled specifik podle dalších profesí pak v článku Životopis podle profese.