Ředitel IT v Praze až 250 tisíc korun hrubého měsíčně, manuální tester v některých krajích od 40 tisíc. Taková rozpětí uvádí podzimní průzkum mezd v IT personálních agentur Grafton Recruitment a Gi Group, jak ho v listopadu převzal web HR News. Agentura k nim přidává hodnocení, že mzdy v IT už nerostou plošně a některé tradiční profese stagnují. Oficiální statistika přitom za rok 2025 ukazuje u ICT specialistů růst průměrné mzdy o 5,6 tisíce korun.
Obojí může platit zároveň. Vysvětlíme, z čeho čísla agentury jsou, jak je číst vedle údajů Českého statistického úřadu a jak si s nimi porovnat vlastní výplatu.
Z čeho čísla Graftonu jsou a proč to není průměr
Rozpětí z průzkumu nejsou průměr ani mzda, kterou v oboru berou všichni. V minulém ročníku agentura v tiskové zprávě z 23. října 2025 popsala, že průzkum dělala ve 3. čtvrtletí ve 13 krajích a že data vycházejí „zejména z nástupních mezd uchazečů, kterým jsme zprostředkovali zaměstnání, a dále z poptávek firem o vyhledání zaměstnanců“. Šlo o obvyklou měsíční hrubou mzdu včetně variabilních složek, tedy i s odměnami a bonusy. Zpráva k ročníku 2026 metodiku nepopisuje, rozumné je proto počítat s tím, že agentura postupuje podobně.
Pokud agentura postup nezměnila, ukazují čísla hlavně to, kolik firmy nabízejí a platí lidem při nástupu do nové práce.
Kdo sedí ve stejné firmě osm let, může mít víc i míň. Není to reprezentativní statistika všech zaměstnanců a nejsou to ani mzdy z inzerátů. U každé pozice si všímejte, jestli zpráva uvádí horní hranici („až“), nebo spodní („od“). Horní hranice není běžná mzda na dané pozici.
Kdo se dostane přes 100 tisíc
Nejvýš jsou podle průzkumu řídicí pozice a úzké specializace. Všechny částky jsou hrubé měsíční mzdy:
| Profese | Kraj | Rozpětí podle průzkumu 2026 |
|---|---|---|
| Ředitel IT (CIO/CTO) | Praha | až 250 000 Kč |
| Ředitel IT (CIO/CTO) | Jihomoravský | až 220 000 Kč |
| Ředitel IT (CIO/CTO) | všechny kraje | od 100 000 Kč |
| Architekt Salesforce | Praha | až 160 000 Kč |
| Java vývojář | Praha | až 160 000 Kč |
| Specialisté na AI | Praha | až 150 000 Kč |
| Specialisté na AI | spodní hranice, kraj neuveden | nejméně 95 000 Kč |
| Vývojář C# | Praha a Středočeský | až 135 000 Kč |
| Konzultant IT bezpečnosti | Praha | až 130 000 Kč |
| Konzultant SAP, praxe nad 5 let | kraj neuveden | od 110 000 Kč |
Mezi specialisty na AI průzkum řadí inženýry strojového učení, specialisty na velké jazykové modely (LLM, na kterých stojí třeba chatboti), vývojáře AI a ML a bezpečnostní inženýry pro AI. Nabídka těchto míst se podle agentury soustřeďuje do Prahy, Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.
Na kraj si dejte pozor. Vývojář v C# má v Praze a Středočeském kraji strop 135 000 Kč, ve Zlínském kraji končí rozpětí na 70 000 Kč. Konzultant IT bezpečnosti v Praze dosáhne až na 130 000 Kč, ve Zlínském kraji jeho rozpětí začíná na 55 000 Kč.
Kde se platí výrazně méně
Na druhém konci jsou vstupní a podpůrné pozice. Manuální tester začíná v některých krajích na 40 000 Kč hrubého. Technická podpora 1. úrovně (první linie, která přijímá hlášení od uživatelů) nejčastěji začíná na 45 000 Kč, a to i v Praze. IT administrátor ve Zlínském kraji začíná na 48 000 Kč. Technický dokumentarista v Praze má zpravidla nejvýš 60 000 Kč. Správci sítí, databází a Windows jsou podle průzkumu zpravidla pod 100 000 Kč.
U vývojářů záleží na technologii. Specialisté na Python mají v některých krajích rozpětí 55 000 až 65 000 Kč hrubého. Slabší ohodnocení podle agentury mají i vývojáři PHP, JavaScriptu a frontendu (část aplikace, kterou uživatel vidí), UX/UI konzultanti a designéři a analytici testování s praxí pod pět let. Konkrétní čísla k nim převzatá zpráva neuvádí.
Nejlépe platí Praha, po ní Jihomoravský kraj, relativně silný je i Moravskoslezský. Nejslabší jsou podle průzkumu Zlínský a Olomoucký kraj a Vysočina, v některých profesích zaostává i Plzeňský a Liberecký kraj.
Stagnují mzdy opravdu? Srovnání dvou ročníků
Jak to vypadalo před rokem, ukazuje tisková zpráva Graftonu z října 2025. Některé hranice se nepohnuly. Strop ředitele IT v Praze byl i tehdy 250 000 Kč, manuální tester začínal na 40 000 Kč (tehdy v Jihočeském kraji a na Vysočině) a Python vývojáři v Olomouckém a Zlínském kraji na 55 000 Kč. U Java vývojáře v Praze uváděla agentura loni horní hranici 180 000 Kč, letošní zpráva 160 000 Kč.
To ovšem neznamená, že Java vývojáři v Praze přišli o 20 tisíc. Srovnáváme horní hranice dvou ročníků průzkumu, a ty nemusejí stát na stejném vzorku lidí a firem. Jinou změnu ukazují linuxoví administrátoři: loni je agentura označila za o něco lépe placené, letos podle ní už lépe než správci Windows placeni nejsou.
Agentura mluví o stagnaci dlouhodobě. „Po prudkém růstu mezd IT specialistů v letech 2018–2022 došlo již před dvěma lety ke stagnaci, která trvá dodnes,“ uvedla v říjnu 2025 Jitka Kouba, marketingová ředitelka Grafton Recruitment a Gi Group. Jde o hodnocení agentury z jejích náborových dat, ne o změřený vývoj všech mezd v oboru.
Co ukazuje ČSÚ: průměr ICT specialistů 99,8 tisíce Kč
Český statistický úřad počítá se skutečně vyplacenými mzdami. Podle jeho údajů zveřejněných 1. července 2026 brali ICT specialisté v roce 2025 v průměru 99,8 tisíce Kč hrubého měsíčně, o 5,6 tisíce Kč (zhruba o 6 %) víc než o rok dřív. Vývojáři softwaru měli v průměru 113,2 tisíce Kč, administrátoři a správci sítí 82,4 tisíce Kč. V soukromé, takzvané mzdové sféře to bylo 102 tisíc Kč, ve státní a veřejné (platové) sféře 58 tisíc Kč. Pro srovnání: průměrná hrubá mzda v celé ekonomice byla ve 2. čtvrtletí 2026 podle ČSÚ 51 966 Kč, nominálně o 6,4 % víc než před rokem.
Jak se to snese s „mzdy nerostou plošně“? ČSÚ měří všechny zaměstnance, včetně lidí s dlouhou praxí, kterým firma přidává, aniž by měnili místo. Grafton podle loňské metodiky sleduje hlavně nástupní mzdy. Může se tedy stát, že lidé ve stávajících místech dostávají přidáno, zatímco rozpětí pro nově přijímané stojí. Průměr také táhnou nahoru nejvyšší mzdy, takže běžný ajťák bere pravděpodobně méně než oněch 99,8 tisíce.
Kolik méně, teď přesně nezjistíte. Medián (hodnota uprostřed, kterou polovina lidí přesahuje a polovina nedosahuje) ČSÚ dočasně nezveřejňuje. Datový zdroj, ze kterého ho modeloval, skončil rokem 2025 a nový se teprve zprovozňuje. Další rychlou informaci o mzdách úřad chystá na 4. prosince 2026.
Jak si porovnat vlastní mzdu
Postup zabere pár minut:
- Vezměte hrubou měsíční mzdu včetně variabilní složky. Roční bonus vydělte dvanácti a přičtěte. Pokud znáte jen čistou částku, převeďte ji (rozdíl vysvětlujeme v článku o tom, jak spočítat čistou a hrubou mzdu).
- Najděte svou profesi a kraj. Čísla z jiného kraje berte jen orientačně, pokud nepracujete na dálku pro firmu odjinud.
- Ověřte si, jestli máte v ruce horní, nebo spodní hranici rozpětí.
- Celostátní průměr ČSÚ pro vaši skupinu berte jako druhý bod, ne jako cíl.
Příklad: Představte si vývojáře v C# ze Zlínského kraje s hrubou mzdou 68 000 Kč a ročním bonusem 24 000 Kč. Bonus dělá 2 000 Kč měsíčně, celkem tedy 70 000 Kč. To je přesně horní hranice rozpětí, kterou průzkum pro jeho profesi v tomto kraji uvádí. Pražských 135 000 Kč pro něj měřítkem není, pokud se nechce stěhovat nebo hledat práci na dálku. Celostátní průměr vývojářů 113,2 tisíce Kč zase zahrnuje i Prahu a lidi s dlouhou praxí.
Když vám vyjde, že jste pod rozpětím, máte argument pro jednání. Jak ho postavit, popisujeme v článku o tržní hodnotě na trhu práce a v návodu, jak si říct o zvýšení. Silnější vyjednávací pozici mají podle průzkumu lidé, kteří kombinují více dovedností. Loni agentura zmiňovala třeba spojení frontendu a backendu nebo Javy a Kubernetes. Nejlépe placené jsou podle letošní zprávy specializace jako kybernetická bezpečnost, cloud, AI, DevSecOps (bezpečnost zabudovaná do vývoje a provozu), SAP nebo Salesforce.
Doškolení ale nezvedne mzdu automaticky. V ročníku 2025 měl architekt cloudu AWS nebo Azure v Praze rozpětí 115 000 až 160 000 Kč a inženýr DevOps v Praze 90 000 až 130 000 Kč. Ve většině krajů se ovšem DevOps pohyboval mezi 60 000 a 70 000 Kč, tedy podobně jako správci IT s nejčastějším rozpětím 65 000 až 75 000 Kč. Mimo Prahu se tak nová specializace může vyplatit spíš lepší pozicí na trhu než hned vyšší částkou.
Co z průzkumu plyne pro zájemce o rekvalifikaci
Pro lidi, kteří do IT teprve míří, je zpráva střízlivá. Firmy podle Graftonu omezují nábor juniorů. Klíčové pozice firmy obsazují zhruba za 3 až 4 týdny. Junioři, zejména absolventi rekvalifikačních kurzů, naopak hledali práci podle loňské zprávy výrazně déle. „Výjimkou není ani 8–10 týdnů, což je pro obor IT skutečně dlouhá doba,“ řekla tehdy Jitka Kouba.
Částky přes 100 tisíc se týkají zkušených lidí. Vstupní pozice, kam se po kurzu typicky míří, tedy tester, technická podpora nebo administrátor, mají spodní hranice zhruba mezi 40 000 a 50 000 Kč hrubého podle kraje.
Co z toho plyne:
- Počítejte s rezervou na dva až tři měsíce hledání, ne s nástupem hned po kurzu.
- Před výběrem kurzu si v tabulce ověřte rozpětí pro svůj kraj. Python má v některých krajích rozpětí 55 000 až 65 000 Kč, Java v Praze horní hranici 160 000 Kč.
- Firmy podle Graftonu hledají lidi, kteří kombinují víc dovedností. Kurz zaměřený na jedinou technologii proto nemusí stačit.
- Pokud jste na úřadu práce nebo zvažujete změnu oboru, zjistěte, kdy rekvalifikaci platí Úřad práce.
- Do CV patří praktické projekty, inspiraci najdete v našem vzoru životopisu programátora.
Na co si dát pozor: horní hranice není běžná mzda
Nepleťte si rozpětí s tím, co „bere každý“. Číslo „až 160 000 Kč“ pro Java vývojáře v Praze je horní hranice rozpětí, ne běžná mzda. Nesrovnávejte ani čistou výplatu s hrubými částkami z průzkumu. Rozdíl dělá desítky procent.
Agenturní průzkum a ČSÚ odpovídají na jinou otázku. Agentura říká, za kolik firmy přijímají. Úřad říká, kolik dostávají všichni zaměstnanci. Pro jednání o mzdě při změně práce je bližší první údaj, pro představu o celém oboru druhý.
Shrnutí
Přes 100 tisíc korun hrubého se podle podzimního průzkumu Graftonu dostávají hlavně řídicí pozice a úzké specializace, většinou v Praze. Vlastní mzdu porovnávejte hrubou, včetně bonusů a s rozpětím pro svůj kraj. Nová data ČSÚ o mzdách vyjdou 4. prosince 2026.
