Osm měsíců bez zaměstnání. Tři roky na rodičovské. Půl roku po operaci. Pro vás konkrétní životní situace, pro čtenáře životopisu prázdné místo mezi dvěma zaměstnáními.
Personalista si u něj obvykle nepředstavuje drama. Zůstane mu otázka, kterou si musí něčím zodpovědět, a když mu odpověď nedáte vy, doplní si ji sám. Zpravidla hůř, než jak to ve skutečnosti bylo.
Kdy je pauza vůbec mezerou
Když v životopise uvádíte u zaměstnání jen roky, běžná pauza mezi dvěma pozicemi se v něm často ani neukáže. Otázky přicházejí u přerušení, které trvalo zhruba půl roku a víc, nebo tam, kde se krátká přerušení opakují. Samotná délka přitom rozhoduje méně, než si lidé myslí. Tříletá rodičovská nikoho nepřekvapí. Rok, ke kterému v dokumentu není vůbec nic, ano.
S tím souvisí jedno praktické rozhodnutí. Uvádět u zaměstnání měsíce, nebo jen roky? Měsíce dávají smysl u kratší praxe a u lidí, kteří chtějí ukázat, že mezi pozicemi nebyla žádná pauza. Jen roky se hodí u delší kariéry. Jedno pravidlo platí vždycky: v celém životopise použijte stejný způsob.
Když u tří pozic uvedete měsíce a u jedné jen rok, čtenář si té výjimky všimne první.
Uvést, nebo nechat prázdné místo
Uvést. Pauza zapsaná jedním řádkem v chronologii působí líp než prázdné místo, které si čtenář musí domýšlet. Do životopisu patří období a stručné označení, nic dalšího.
Použitelné formulace vypadají takhle:
- 2022 až 2024: rodičovská dovolená
- 03/2023 až 11/2023: péče o rodinného příslušníka
- 2021: přerušení kariéry ze zdravotních důvodů, dnes bez pracovního omezení
- 09/2024 až 04/2025: hledání práce, rekvalifikační kurz v oboru účetnictví
Delší vysvětlení do dokumentu nepište. Životopis má za úkol otázku zavřít, ne otevřít další. Prostor pro souvislosti je v průvodním dopise a hlavně u pohovoru. Jak celý dokument poskládat, když se do něj tahle položka nevejde přirozeně, ukazuje rozcestník k životopisu.
Rodičovská dovolená
Nejčastější důvod pauzy a zároveň ten, se kterým mají personalisté nejmenší problém. Věk ani počet dětí uvádět nemusíte. Zákoník práce zaměstnavateli nedovoluje vyžadovat informace o rodinných poměrech, které s výkonem práce bezprostředně nesouvisejí.
Pokud jste během rodičovské něco dělali, dejte to jako samostatnou položku v praxi nebo ve vzdělání. Kurz s certifikátem, práce na dohodu, vedení spolku, překlady, brigáda o víkendech. Takový řádek udělá víc než jakákoli věta o tom, že jste se udržovali v oboru.
U mužů platí totéž. Rodičovská u otce je pořád méně obvyklá, takže se na ni u pohovoru spíš zeptají, do životopisu ale patří úplně stejně. Vysvětlovat rodinné uspořádání není potřeba.
Nástup po rodičovské má svoje vlastní úskalí, hlavně u hlídání a pracovní doby. Podrobně je rozebírá text o návratu do práce po rodičovské dovolené.
Nemoc a léčba
Diagnózu do životopisu nepište. Nikdo ji po vás nemůže chtít a její uvedení vám spíš uškodí, protože čtenář si domyslí víc, než ve skutečnosti bylo. Bohatě stačí obrat „ze zdravotních důvodů“.
Když je pauza uzavřená a pracovní omezení nemáte, přidejte půl věty navíc. Zápis „přerušení kariéry ze zdravotních důvodů, dnes bez pracovního omezení“ odpovídá na to podstatné a další otázky obvykle nepřijdou.
Pokud omezení máte a týká se konkrétní práce, probírejte ho až u konkrétní nabídky. Do životopisu rozesílaného na deset míst nepatří. Zdravotní způsobilost k dané pozici stejně posuzuje lékař v rámci pracovnělékařské prohlídky před nástupem.
Doba bez práce
S tímhle důvodem se lidé svěřují nejhůř, i když bývá nejméně osobní. Půl roku hledání po hromadném propouštění v regionu, kde ve vašem oboru působí dvě firmy, nevypovídá o vaší práci vůbec nic.
Do životopisu napište období a to, čím jste ho vyplnili. Rekvalifikační kurz, brigády na dohodu, dobrovolnictví, samostudium zakončené certifikátem, výpomoc v rodinné firmě. Kurz placený Úřadem práce klidně pojmenujte, jeho podmínky a průběh rozebírá samostatný text o rekvalifikaci.
Slovo „nezaměstnaný“ jako název položky nepoužívejte. Popisuje stav, ze kterého se nedá nic vyčíst. „Aktivní hledání práce v oboru logistiky“ nebo název absolvovaného kurzu se čte mnohem lépe.
Když jste v tom období opravdu nedělali nic, a to se stává, nechte v životopise jen období bez popisu. Vymýšlet si fiktivní kurzy se nevyplácí.
Příklad: Marek pracoval sedm let jako mistr ve slévárně, provoz v březnu zavřeli a další místo našel až po deseti měsících. Do životopisu si napsal období, k němu evidenci na Úřadu práce a rekvalifikační kurz svařování, který v té době dokončil. Přidal dvouměsíční výpomoc u známého v truhlářské dílně. Deset měsíců tak v dokumentu zabírá tři řádky a všechny něco říkají.
Ostatní důvody, které se v CV objevují
Péče o rodiče nebo partnera, stěhování za rodinou, dlouhodobý pobyt v zahraničí, práce v cizině bez české smlouvy nebo studium při zaměstnání ukončené předčasně. U všech postupujte stejně jako u předchozích případů.
Podnikání mezi mezery vůbec nepatří. Živnost uveďte jako pozici, tedy obor, roky a stručně to, co jste dělali. Že jste ji nakonec ukončili, nemusíte v dokumentu nijak komentovat.
Delší cesta po světě je také položka jako každá jiná. Napište období a zemi, případně sezonní práci, kterou jste tam dělali. I to je lepší než rok, který v životopise zůstane prázdný.
Jak o pauze mluvit u pohovoru
Připravte si dvě až tři věty a pak přejděte k práci. Řekněte, co se dělo, že je to uzavřené a co umíte teď.
Příklad: „Byla jsem tři roky na rodičovské, od září mám hlídání zajištěné a můžu nastoupit na plný úvazek. Loni jsem si dodělala kurz mzdového účetnictví a teď si doplňuju změny v předpisech za poslední rok.“
Personalistovi jde u téhle otázky hlavně o to, jestli budete spolehlivě chodit do práce. Odpověď proto směřujte dopředu: co máte zařízené, odkdy můžete nastoupit, co jste si během pauzy doplnili. Když se ptají na věci, které s prací nesouvisejí, třeba na konkrétní diagnózu nebo plánování dalších dětí, nemusíte na ně odpovídat. Stačí klidná věta o tom, že vaše zdravotní způsobilost k téhle práci není nijak omezená, a vrátit se k tématu.
Bez omluv, bez detailů a bez vysvětlování rodinné situace do hloubky. Zkušený personalista pozná, jestli je téma uzavřené, hlavně podle toho, jak klidně o něm mluvíte. Když se do vysvětlování zamotáte na pět minut, vyrobíte problém, který v původní otázce vůbec nebyl.
Na co si dát pozor
Data v životopise neposouvejte. Natažený konec předchozího zaměstnání o pár měsíců je nejběžnější způsob, jak mezeru schovat, a zároveň nejrychlejší způsob, jak přijít o důvěru. U posledního zaměstnání se termín pozná z potvrzení o zaměstnání, kterému se běžně říká zápočtový list, u starších míst z referencí. Nesrovnalost v datech vypadá hůř než jakákoli pauza. Další podobné přešlapy shrnuje přehled chyb v životopise.
Formát životopisu řazený podle dovedností místo podle let mezeru zdánlivě skryje. Personalisté ho ale znají a při čtení se stejně doptají na chronologii, takže si připravte odpověď tak jako tak.
A ještě jedna drobnost: nepište v průvodním dopise omluvu hned do první věty. Když začnete tím, co vám chybí, čte se zbytek dopisu jinak.
Shrnutí
Pauza v kariéře se do životopisu píše stejně věcně jako zaměstnání. Než dokument odešlete, zkontrolujte:
- má každé delší přerušení uvedené období a jednoduché označení?
- vynechali jste diagnózy, jména léků a rodinné podrobnosti?
- je u pauzy uvedené, čím jste ji vyplnili, pokud tam něco bylo?
- sedí data u předchozích zaměstnání s doklady, které k nim máte?
- používáte v celém dokumentu stejný způsob zápisu dat?
- máte pro pohovor připravené dvě až tři věty, které téma uzavřou?
